Comprendre la règle
Le médiateur aide les parties à dialoguer sans décider à leur place. La médiation repose sur leur participation et sur un cadre de confidentialité. L’agrément du médiateur et les conditions d’une éventuelle homologation de l’accord doivent être vérifiés.
Préparer votre démarche
- Listez séparément les faits, les points de désaccord et ce que vous souhaitez préserver : logement, relation de travail, budget ou organisation familiale.
- Demandez au médiateur son statut, son tarif, les modalités de confidentialité et la manière de mettre fin à la démarche.
- Avant de signer, relisez les obligations de chacun, les échéances et les conséquences d’une inexécution. Un avis indépendant peut être utile.
Exemple pratique
Exemple fictif : deux associés discutent de leur séparation. Un tableau des engagements à terminer permet de déplacer la discussion des reproches vers des solutions réalisables.
Le point à vérifier
En présence de violence, de pression ou d’un fort déséquilibre, la sécurité et un conseil individuel passent avant une négociation. Ne transmettez pas un dossier confidentiel à un outil numérique sans vérifier son usage.
Questions fréquentes
La médiation est-elle toujours gratuite ?
Non. Le coût dépend notamment des honoraires et de la durée. Une aide peut exister sous conditions : renseignez-vous avant de commencer.
Sources et textes utiles
Sources consultées le 27 septembre 2026
Information générale sur le droit belge. La région, la date des faits et votre situation peuvent changer la règle applicable.
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